如此谄媚领导？一央企发文要求全体员工学习、熟读、背诵董事长“金句”

近日，中国人民保险集团股份有限公司旗下的人保寿险公司，发布了一份《关于开展“学习罗董金句，激扬奋进力量”学习活动的通知》的内部文件。

该《通知》要求公司总、省、地市、县支各级机构全体干部员工，“学习、熟读、并背诵董事长在首季峰启动会上传达的金句集锦。”

该《通知》还称，总公司各部门主要负责人、各级机构一把手要充分发挥示范带动作用，以上率下，结合工作实际、学习体会等，带头讲金句、用金句，通过集中学习、个人自学、背诵打卡等多种方式，确保全体内勤人员将金句内容牢记于心、付诸于行，深刻领悟理解其内涵，结合工作实际落实到具体行动上。做到张嘴能讲，低头能干，行动有目标、有指引、有方向。

公开资料显示，中国人民人寿保险股份有限公司，是经国务院同意，中国保险监督管理委员会批准，由中国人民保险集团公司（简称中国人保）为主发起成立的全国性寿险公司。

前述《通知》提到的“罗董”，则是中国人民保险集团股份有限公司党委书记、董事长。

看到这样的《通知》，笔者感到十分不解：

到底是什么样的“金句”，值得下属全体员工学习、熟读甚至背诵？

通过如此声势浩大的“金句”学习活动，要求全工将董事长的“金句”牢记于心，做到张口就来，也难免令笔者这样的外行产生“谄媚领导”的遐想。

带着这些疑问，笔者检索了人保寿险公司官方公众号“中国人保寿险”，找到了一些相关的内容。

2022年12月2日，该公众号发布了一则《首季峰启动会上，罗熹董事长这些金句值得收藏！》文章称，“直达人心，催人奋进 董事长金句来了！”

看到这里，的确让人产生了一种按捺不住的学习冲动。接着往下翻读，文章页摘取了这位央企董事长在2023年首季峰启动会致辞中的一些话语，做成一张张类似精美PPT的图片：

罗董事长说：

“让寿险更加贴近人民生活”

“为客户守护美好生活”

“经济社会越困难，保险价值越重要 ”

“聚焦客户、融入民生、提高效率、提升价值”

……

说实话，笔者不懂，这些算不算“金句”？

即便有些是涉及保险服务理念，但能够上升到“金句”的规格，来让全员熟读、背诵吗？费这力气，让全员多读一读诗书经典是不是更好？

今年1月29日，“中国人保寿险”公众号又费心“敲黑板”，推送了《以考促学，一套题带你牢记“首季峰”金句》文章称，罗董在“首季峰”启动会上的金句，你领悟掌握了吗？一起来测一测吧！

下面是多道填空题，均是罗董事长致辞“金句”。

机关有机关的作风，企业有企业的文化。这本是一件好事。毕竟，优良的作风和优秀的文化，都是宝贵的精神财富，通过代代相传，不断指引我们迈向新的征程。

可笔者读完“罗董金句”，为何没有那种“直达人心，催人奋进”的感觉？难道是，隔行如隔山，保险人读了才有此感受？

国企领导在重大场合的讲话、报告内容，是不是管理层乃至全员整体意志的体现？后期有必要如此推崇领导个人吗？这是领导想“统一思想”、“增强凝聚力”，还是下属想大肆溜须拍马？

有句老话叫，“不要看一人说了什么，要看他做了什么。”这背后是对务实求真精神的弘扬。与其列举“罗董金句”，不如摆出“罗董作为”。

公开资料显示，罗熹长期在我国金融领域工作，是一位高级经济师，也发表过许多关于金融的学术论文。

笔者的理解，我们最该学习“领导带头干”的精神，而非熟背“领导台上讲”的话语。若硬要背些东西，那就背一背行业规范和服务用语吧。