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全总:省级和市级总工会选派3%到5%机关干部赴基层蹲点

全国总工会近日发出通知,启动2023年工会县级以上机关干部赴基层蹲点工作,选派干部深入工会组建难点多、工会工作比较薄弱、劳动关系情况比较复杂的乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会和县级以下区域性、行业性工会联合会,为基层和职工办实事、解难题。通知要求,各级工会要把职工思想政治引领、产业工人队伍建设改革、新就业形态劳动者建会入会、构建和谐劳动关系、维护劳动领域政治安全、加强智慧工会建设、“县级工会加…

全国总工会近日发出通知,启动2023年工会县级以上机关干部赴基层蹲点工作,选派干部深入工会组建难点多、工会工作比较薄弱、劳动关系情况比较复杂的乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会和县级以下区域性、行业性工会联合会,为基层和职工办实事、解难题。

通知要求,各级工会要把职工思想政治引领、产业工人队伍建设改革、新就业形态劳动者建会入会、构建和谐劳动关系、维护劳动领域政治安全、加强智慧工会建设、“县级工会加强年”专项工作7项工作纳入蹲点任务,省级和市级总工会一般选派3%到5%的机关干部赴基层蹲点。全国总工会机关率先派出8个蹲点组,均由局级干部带队,共26名干部陆续前往各地进行蹲点。

据介绍,2021年、2022年,全国县级以上工会机关共选派3万多名干部,组成1万多个小组赴基层蹲点。累计访谈基层干部、一线职工54万人,慰问帮扶困难职工35万人,指导新建基层工会组织6万多个,新发展工会会员425万多人,帮助8万余个基层工会实施规范化建设,宣讲劳动法律法规和工会政策2.5万场次,提供法律援助涉及职工23万人。

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