元宇宙全称，现在在重庆地铁公司上班？

元宇宙全称，现在在重庆地铁公司上班？

据我所知，重庆地铁公司的薪资在这个行业里应该算是垫底的，你还很年轻，在考虑工作的时候，我觉得薪资和稳定性不应该是你优先考虑的，你应该优先考虑的是：如何在最短的时间内，获得一个职位上的跨越，也就是晋升。

只有晋升了，这份工作的稳定性和薪资也就都体现出来了。也就是说，一个月3000块钱的工作，如果没有很好的薪资上涨空间，那么它再稳定，又有什么用？

我们在识别一家公司好坏的时候，我认为是有一套标准的，任何一家公司，把我们的标准一套，这家公司是好是坏，一目了然。

重庆地铁，也不例外。

一、看薪资待遇和升职待遇

重庆地铁，全称重庆轨道交通集团，是一家在重庆市区运营的一家地铁公司，在地铁行业，这家公司的薪资待遇不算高，仅次于南昌地铁。

我找到了一张去年的秋招表：

非常范式的 *** ，一看就是事业单位的那种 *** 样板，上面没有任何薪资和福利待遇，只有专业和一些基本的要求。

在这样的公司上班，首先你得至少有个本科，才能够有较好的发展空间，这是最起码的。否则你大概率只能在一线待着，班长也就是你能晋升的极限。

就我自己所了解到的薪资来看，重庆轨道交通集团有三个等级，高、中、低，每个三个等级又分为三个小级，一、二、三。更要命的是，一个小级工资只涨150元，这算是非常低了。

且每年只能考一级，不能连考。即使你考上了，如果不聘用你的话，你还是涨不了工资，这一点也是非常要命的。

我有一个朋友之前就在重庆轨道交通公司上班，据他所说，薪资待遇不咋样。

二、看内部管理和工作氛围

重庆轨道交通的大部分员工都来自几个技校，尤其是重庆铁路技校，几乎已经成了每年人才的输送地。

就此一点来说，这就导致了重庆轨道交通内部员工的能力参差不齐，即使在个别技术岗位能力较高的人，那也是只是极少数，不代表着大多数人。

如果，你是从技校或中专大专毕业过去的，升职加薪更是难上加难。

在管理模式上，重庆轨道交通一般的奉行就是：不求有功，但求无过。

在同一个班组，大家的工资差别不大，不管你做了多少工作，奖励很少，但扣钱的地方反而很多，一不小心，就会连累整个班组扣掉津贴，这一点也是比较坑的。

至于工作氛围，晋升难、涨薪难，这就导致了大多数员工只能“混吃等死”，很难有什么很好的工作氛围。考虑到地铁行业的特殊性，每天的工作基本上也都是重复性工作，没有什么新意，久而久之，你的工作能力和积极性也会不升反退。

最重要的一点是，在重庆轨道交通公司里，一线员工很少有年龄超过30岁的，这说明什么问题呢？大部分的员工，都在30岁之前辞职另谋出路了，尤其是对技校毕业的人来说。

究其根源，薪资少是一个原因，涨薪低、晋升慢，同样也是一个原因。

这也就导致了，每年重庆轨道交通都在有意或无意的大量校招，每年都在吸收新鲜的应届生。

用他们的话来说就是：学生好，听话好管理，社招的都是老油条。

综上所述，该不该转行？我的建议是，该转行。

三、二十多岁的年轻人，该做什么？

地铁行业有一个特性，尤其是对二十岁左右的年轻人来说。这个特性就是“荒废时光，浪费青春”。

二十岁，你肯定没有本科毕业，在地铁行业中，没有本科毕业的同学，基本上是没什么未来的，吃几年青春饭，你就慢慢厌倦了，与其那时候选择离开，不如现在就选择离开。

迟早都是走，早点走的优势是，你可以趁着自己还年轻，可以多掌握一门技术，甚至是一些工作能力。

对于无家庭背景、无名校毕业、无工作强项的三无年轻人来说，你们唯一且更大的优势就是年轻。年轻可以做很多事情，也不怕很多事情从头开始做，不会晚，也不会迟，但前提条件是，你得耐得住性子去熬，去拼搏，去努力。

对于二十多岁的年轻人来说，要想在职场玩得转，吃得开，当下最主要的目的只有一个：放长线，钓大鱼。

你要把自己的努力、拼搏和耐心，全部都转化为对未来的寄望和寄托，转化为三十岁之后的经济能力和你向上的本钱。

这很难，尤其是对于缺乏耐性的年轻人来说。

绝大多数的年轻人，在二十岁的时候就死了，直到八十岁才埋进土里。一味地追求稳定和安全感，随着年龄越大，你的竞争力反而越低，你的未来人生反而越没有安全感，越不稳定。

年轻时候多折腾，老了才更有韧劲，你的竞争力才会更强，工作才会“稳定”。

年轻人的眼光一定要长远，不要被当下的假象所蒙蔽，你以为的稳定工作，不过是在虚度光阴浪费青春。

具体应该怎么做？

找到一个可以长期发展且有发展潜力的行业，找到一个具体的岗位，去扎根，去不断挖掘你自身的潜力，去风险，去扩宽自己的知识边界和经验能力，如此才能走的更远，才能获得晋升，甚至是闯出属于自己的一片事业。

你要做“时间的朋友”，你要相信时间给予你的回报，相信你现在努力是为了更好的未来这一人生信条。

你要学会汲取新知，反思复盘工作中遇到的问题，失败是成功之母，失败不是单纯的失败。今天的互联网行业、科技行业，都是可以去沉淀去发挥的，未来的边界很宽，你要把视野放广，而不是局限于一个地铁行业。

对于技校毕业生来说，你的本钱是什么？是毕业证。

大公司去不了，小公司可不可以去？运营、产品不会，那我可不可以从实习生做起，慢慢学？

小公司也有发展潜力，你的努力也更容易被看到，你的经验和自己的工作能力，都能够在小公司被验证，被看见，从而让你获得未来跳槽升职的跳板。

我无法给你具体而详实的转行建议，但我已经给了你未来大的方向和 *** 。

至于结果到底如何，往往取决于你在工作过程中的执行能力，和你对于工作本身的觉悟。

你一定会经历磨难和艰险，人生就如何刷怪升级，要想升级更高，总得历经艰险打两个BOSS，这是你需要做好的心理准备。

end.

作者：罗sir，新青年的职场内参。关心事物发展背后的逻辑，乐观的悲观主义者。关注我，把知识磨碎了给你看。

nft是什么意思 *** 用语？

nft是元宇宙的概念产物之一，不过现在主要是用来表示数字藏品。Nft有着不可替代的作用，就是说如果你在 *** 上购买了一个数字藏品，例如一幅画、一个视频、一个手办等等，这些都是只属于你一个人的，这些物品就是nft。就像达芬奇的《蒙娜丽莎》一样，属于独一无二的。

元宙宇是什么？

元宇宙是利用科技手段进行链接与创造的，与现实世界映射与交互的虚拟世界，具备新型社会体系的数字生活空间。

元宇宙本质上是对现实世界的虚拟化、数字化过程，需要对内容生产、经济系统、用户体验以及实体世界内容等进行大量改造。它基于扩展现实技术提供沉浸式体验，基于数字孪生技术生成现实世界的镜像，基于区块链技术搭建经济体系，将虚拟世界与现实世界在经济系统、社交系统、身份系统上密切融合，并且允许每个用户进行内容生产和世界编辑。

元宇宙和游戏的区别？元宇宙（Metaverse）是利用科技手段进行链接与创造的，与现实世界映射与交互的虚拟世界，具备新型社会体系的数字生活空间。

游戏（英文: Game）是所有哺乳类动物，特别是灵长类动物学习生存的之一步。它是一种基于物质需求满足之上的，在一些特定时间、空间范围内遵循某种特定规则的，追求精神世界需求满足的社会行为方式，但同时这种行为方式也是哺乳类动物或者灵长类动物所需的一种降压减排的方式，不管是在出生幼年期，或者发育期，成熟期都会需要的一种行为方式。

宇航员是做什么的？

宇航员，或称航天员，全称宇宙航天员，则指以太空飞行为职业或进行过太空飞行的人。

宇航员的任务：1、完成地面指定任务；2、探索地球之外生命；3、了解宇宙起源之谜；4、位将来移民太空探索；5、军事科学实验。