“好好做人”吧！千亿券商又被员工写诗讨薪

　　一年一度的申万宏源(行情000166,诊股)员工讨薪又开始了！

　　6月1日，财经媒体人曹山石爆料称，受原单位投行同事和朋友所托，转发一封年终奖讨薪函。

　　小编看完想说，这位员工诗词文采不错，颇有些《出师表》的韵味，字里行间多有铮铮之言，如“盘剥人心，未能聚心，企业基业难立；误读大势，怨天尤人，落后只因不前”，最后劝公司“好好做人”。大家先自行观赏全文。

　　这封讨薪函有几个关键信息：

　　1.应该是申万宏源员工讨薪无疑了。

　　2.该员工人在上海，可能属于后台信息技术部门，且经常加班。

　　3.翘首以盼的年终奖迟迟不发，让基层寒心。

　　4.分析了公司经营颓势的一些原因，包括管理层无能和用人上盘剥人心。

　　5.苦言相劝公司回归初心，实现多方共赢，才能有未来之路。

　　实际上，这并不是申万宏源第一次被曝讨薪。几乎也是在去年同期，网上流传申万宏源员工群发邮件讨薪，引发广泛关注，当时这位员工的诉求也是恳请公司尽快发放年终奖。

　　更早之前年份，也有员工吟诗作对向申万宏源讨要薪资，网上都形成讨薪诗词合集了，这也使得无数被券商耽误的才子佳人崭露头角。

　　藏头诗《申万宏源让人心寒》

　　申市名门难再续，

　　万千愁绪压心底。

　　宏图伟业不可期，

　　源源不断是戾气。

　　让我忧来让我惧，

　　人来人往不稀奇。

　　心有骄阳仍难敌，

　　寒风刺骨五月里。

　　年年有券商员工讨薪，但是今年的环境确实不太一样，小编印象中，去年券商员工薪酬受到两方面冲击。

　　一是中证协、财政部先后出台 “限薪令”。“限薪令”以来，控制薪酬“差距”，向一线员工倾斜，建立健全薪酬分配递延支付和追责追薪机制等成为券商薪酬变动的重要方向，去年券商行业薪酬普降。

　　二是券商业绩下滑影响员工绩效奖金。2022年，受多重超预期因素冲击，证券行业经营业绩短期承压。全行业140家证券公司实现营业收入3949.73亿元，实现净利润1423.01亿元。分别相较2021年下滑21.38%、24.54%。基于此，员工绩效也就不如上一年。

　　具体到市值千亿的申万宏源，去年颇为尴尬，由于重资本业务大幅受挫，净利润大降70%。因此，讨薪函里也提到“前台无助，中台无辜，后台无功”。

　　但是，公司去年人均薪酬仅下降了6.32%，人均年薪66.71万，业内排第四，其实在券商行业中薪资还是非常坚挺的。

　　另外据了解，券商的年终奖大都会延迟三到六个月发放，越是头部的机构，年终奖普遍发的越晚，往往年终奖变身“年中奖”。如今，券商年终奖递延支付的情况更是常态了。

　　不知道申万宏源具体是什么情况。作为打工人，最后想说，无论是员工的月度工资，还是年终奖，都不应该无缘无故经常拖欠和克扣。

　　愿天下不再讨薪！