委员关注“60岁老人岗位猝死无法认定工伤”，将针对性提出这样的建议

全国政协委员周世虹建议，将超龄老年就业人员纳入社保，全面清理阻碍老年人继续发挥作用的不合理规定。他提到，这一建议主要是针对已经退休的老年人，在继续工作中出现伤亡时，应当被认定工伤，得到相应的保障。

周世虹接受九派新闻采访时说到，他此前关注到浙江宁波一位60岁的老人，在中通快递分拣中心工作期间，因心脏骤停猝死在岗位上。宁波人社局曾回应，60周岁不属于劳动者范畴，如果没缴纳工伤保险，就不能认定为工伤。

据媒体报道，宁波人社局工作人员表示，60岁以上人群分两种情况，一种是已经退休不属于劳动者，参加商业保险的按商业保险赔偿；另一种是没有养老金，单独缴纳工伤保险的人群需要认定是否为工伤，如果是将按照正常流程赔偿。

根据劳动法规定，60岁以上人员就业，无法与用人单位签订劳动合同，不能与用人单位形成劳动关系，不属于受劳动法保护的“劳动者”。因此，用人单位无法为超龄人员缴纳社会保险。上述“劳动者”与用人单位形成的是劳务合同关系。

周世虹认为，现在有许多到了法定退休年龄的人，还可以继续在工作中发挥自己的经验和智慧。在提高退休年龄之余，应当对超龄的工作者给予相应的权益保障，“不能因为人家年龄大了，就不给他们交保险，也不认定工伤，对这些人是不公平的。”

他提出，除了此前缴纳过五险一金的退休人员，还有一部分老年农民工，之前没有缴纳五险一金，继续工作时也应当享有同样的权益。

有人提出疑问，认为延长退休年龄，鼓励老年人就业会抢夺年轻人的就业机会。周世虹认为，这不是年轻人的问题，也不是老年人的问题，“应该是国家充分帮助大家就业。”周世虹说，“年轻人要就业，老年人可以发挥才智，二者并不矛盾。”

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2月10日，上海浦东公安分局泥城派出所在日常检查中，在辖区内一工地上发现一名叫樊某某的男子所用身份证与其本人信息有所出入。多次比对樊某某身份证信息后，民警证实其使用了假证件。经审讯，民警得知，樊某某1958年出生，实际年龄为64岁，为了方便找工作，其在老家经介绍办理了一张比实际年龄小7岁的假身份证。没想到的在工地上用假身份证刚上工两天，就被民警识破了。

目前，樊某某因使用伪造居民身份证被处以行政处罚，警方将对办理假身份的相关线索做进一步调查。

【02】60岁中通快递分拣工凌晨在岗位猝死

孙先生60岁的大伯在浙江宁波中通快递分拣中心工作，2月15日凌晨3:50分左右，因心脏骤停猝死在岗位。此事经媒体报道后引发热议。对此，中通公司称愿意赔付意外保险金额，额外给丧葬费和人道主义费用。家属不接受此方案，希望按工亡流程处理。

2月21日，宁波人社局表示，60周岁本身不属于劳动者范畴，如果没缴纳工伤保险，就不能认定为工伤。目前，中通公司表示，已就善后事宜与家属达成一致。